投资管理公司兼Kao股东Oasis Management Company Ltd.（以下简称“Oasis Management”）就本公司第119次定期股东大会拟提名的董事候选人发表了声明。

Kao董事会和管理团队基于我们的业务战略，努力从长远角度增加股东价值。为了提升企业价值，我们致力于与所有股东进行直接和建设性的接触，并欢迎以新的视角应对挑战。

Kao不断改进遴选程序，以确保董事会的最佳构成。今年，董事和审计与监事会成员候选人审查委员会花了6个多月的时间进行讨论，并做出最终决定，在此决定之前，Oasis Management已提出任何董事候选人。

宣布董事和审计员候选人的时间定在12月2日，这也是宣布执行官的标准日期，以明确表明兼任执行官的董事David Muenz将于12月底从执行官的职位上退休，同时继续担任董事直至3月份的股东大会。

我们已向Oasis Management详细解释了我们的遴选程序。此外，关于我们在11月底从该公司获得具体名单的董事候选人，我们正在按照董事和审计与监事会成员候选人审查委员会的遴选程序进行适当的筛选，并已直接向Oasis Management传达了这一信息。 尽管如此，其最近发布的声明中仍有一些不准确的说法，如“董事们拒绝透明”、“Kao提出对候选人进行面试......显然是虚情假意”，以及Kao采取的“董事提名方式远未达到上市公司应有的正当程序”。

Oasis Management声称，“Kao已宣布将大量权力下放给管理层，从而放弃了监督职能”，以此回应Kao在12月2日发布公告中的声明。这反映了我们现有的做法，即在日本《公司法》允许的范围内下放权力，同时进一步加强监督职能，以便迅速果断地做出决策。 这并不涉及我们治理结构的变化。

Kao将继续追求高度透明和有效的治理，同时实施K27战略，竭尽全力提升企业价值。